کتاب ویژگیها و الزامات ایمنی جرثقیل های متحرک ISC


کتاب ویژگیها و الزامات ایمنی جرثقیل های متحرک ISC
دسته: صنایع نفت و گاز
بازدید: 10 بار

فرمت فایل: zip
حجم فایل: 2192 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 118

کتاب ویژگیها و الزامات ایمنی جرثقیل های متحرک شامل مباحث زیر می باشد

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

ویژگیها و الزامات ایمنی جرثقیلهای متحرک

 سازنده

 شروع به كار

 مرجع تأیید

 واحد خدمات فنی

 مدرک اطلاعاتی

 بسته اطلاعاتی

 جرثقیل نصب شده روی كامیون تجاری

 جرثقیل چرخ زنجیری

 جرثقیل لوكوموتیوی

 جرثقیل چرخ لاستیکی جایگاههای كنترل چندگانه

 جرثقیل چرخ لاستیکی جایگاه كنترل تکی

لوازم جانبی

 زاویه سنج بوم

 تجهیز ضد دو بلوک شدن

 تعیین مسئولیت

 اختیارات

 بالابر كمکی

 محورچرخش

 محور

 محور بوگی

 متعادل كننده

 پایه نصب

 بوم جرثقیل

 زاویه بوم

 مکانیزم برافراشتن بوم

 نوک بوم

 مجموعه قرقرههای نوک بوم

متوقف كننده بوم

 ترمز

 اتاقک

 كلاچ

 كامیونهای تجاری

 وزنه تعادل

 حمل كننده جرثقیل

 بار برداری بحرانی

 نقاط همگذر

 شخص تعیین شده

 درام

 بارگذاری دینامیک

 نقطه اتصال به فلنچ

 سازه A شکل دروازهای

 مکانیزم بالابری

 جیب بازو

 مانع برگشت جیب

 سایت

 بار كاری

 بلوک بار پایینی

 بلوک بار بالایی

 نشانگر بار

 دسته بندی درجه بندی بار

 تجهیزات تغییر زاویه بوم

 دكل بوم

 دكل جیب

 حداقل نیروی گسیختگی

  شرایط عادی عملیاتی

  كنترل جرثقیل از داخل اتاقک یا جایگاه

 كنترل جرثقیل از روی كفی یا زمین

  كنترل از راه دور  جرثقیل

 ابزارهای ضروری كمک عملیاتی

 پایه های تعادل

 گیره قفل كننده

 محموله

 آویز طنابهای اتصال

 پایین آوردن كنترل شده با نیروی موتور

 كاربر واجد شرایط

 فرد واجد شرایط

 بست گیره ریل

 نشانگر ظرفیت بار

 محدودكننده ظرفیت مجاز

 طناب پیچی

 نقطه تعویض مجدد مکرر

 طناب

 طناب مقاوم در برابر چرخش نتاب

 طناب در حركت

 بارگذاری جانبی

 تثبیت كننده

 جرثقیل آماده به كار

 طناب ثابت مهار

 مقاومت سازهای

 سازه بالایی

 گردش

 مکانیزم گردش

 مفصل گردان قلاب گردان

 گرداندن قلاب

 طناب و قرقره

 بوم تلسکوپی

 حمل و نقل

 حركت

 پیشگیری از آسیب دو بلوكه

 هشدار در موقعیت دو بلوكه

 دوبلوكه

فاصله محوری

تجهیز ثانویه بالابری سریع یا كمکی

 دماغه درام

 الزامات، ساختار و ویژگیها

   وسایل ترمزگیری و دستگاه قفلكننده گردش 

  حركت جرثقیل  تجهیزات كنترلی حركت 

مکانیزم حركت 

 ترمز ها و قفل های حركت 

نیرو ها و حركت های كنترلی 

تجهیزات كنترل موتور سازه بالایی 

 اتاقکها

اطلاعاتی

باربردار بحرانی

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : ویژگیها و الزامات ایمنی جرثقیل های متحرک , واحد خدمات فنی جرثقیل , جرثقیل نصب شده روی كامیون تجاری , جرثقیل چرخ زنجیری , جرثقیل لوكوموتیوی , جرثقیل چرخ لاستیکی جایگاههای كنترل چندگانه , جرثقیل چرخ لاستیکی جایگاه كنترل تکی , لوازم جانبی جرثقیل , زاویه سنج بوم جرثقیل



بانک مقالات علوم انسانی

دانلود تحقیق نقش اخلاق و تعهدات اخلاقی در اصول حرفه حسابرسی


دانلود تحقیق نقش اخلاق و تعهدات اخلاقی در اصول حرفه حسابرسی
دسته: حسابداری
بازدید: 9 بار

فرمت فایل: docx
حجم فایل: 179 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 23

حسابرس وظیفه بررسی صحت اسناد مالی و حسابرسی و انطباق آنها با اصول حسابرسی و موارد قانونی را بر عهده دارد حسابرسی و حسابرسی شباهت های زیادی با هم دارند در واقع حسابرسان کار حسابرسان را بررسی و نتیجه کار خود را به هیأت مدیره ، سهامداران، بانک ها و سایر سازمان های نظارتی و قانونی ، حسب مورد ، گزارش می کنند

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

فهرست مطالب

مقدمه. 1

حسابرس کیست؟. 2

مهارت های مورد نیاز حسابرس…. 2

تقسیم بندی حسابرسان.. 2

وظایف و مسئولیت های حسابرس…. 3

اخلاق حسابرسی در مقایسه با حرفه‌های دیگر. 4

اعتماد عمومی به حسابرسان.. 6

نقش خاص مسئولیت اجتماعی حسابرسان.. 6

مشکلات مربوط به استقلال حسابرس…. 7

کمبودهای موجود در ساختار مؤسسات حسابرسی10

مبانی رفتار حرفه‌ای11

اصول اخلاق حسابرسی12

رابطۀ اخلاق حرفه‌ای حسابرس و کیفیت حسابرسی13

نتیجه‌گیری19


مقدمه

هنگامی‌که شخصیت افراد در جامعه متزلزل شود، جامعه به‌طور فاجعه‌آمیزی آسیب‌پذیر می‌گردد. دوام و بقای یک ملت و یا یک فرهنگ منوط به این است که آن ملت مجهز به ارزش‌های ساده و ابتدایی اخلاقی نظیر دلاوری، نوع‌دوستی، احترام به دیگران و قانون باشد. یک ملت بقا نخواهد داشت مگر اینکه دارای افرادی باشد که مبنای عملشان انگیزه‌هایی فراتر از سود شخصی باشد. رعایت قانون، احترام به زندگی و دارایی‌های بشر، عشق‌ورزی به خانواده، دفاع از اهداف ملی، کمک به مستمندان و پرداخت مالیات، همه و همه به فضایل شخصی افراد نظیر دلیری، وفاداری، صداقت، گذشت، نیکوکاری، احساس همدردی، ادب، نزاکت و احساس وظیفه بستگی دارند.

از بین گرایش‌هایی که جامعه را به سمت‌وسوی رونق و شکوفایی سیاسی هدایت می‌کنند، مذهب و اخلاقیات تکیه‌گاه‌های اجتناب‌ناپذیرند. ارزش‌های اخلاقی، زیربنایی را فراهم می‌کند که یک جامعه متمدن و متعالی فرهنگی و رفتاری بر آن بنا می‌شود زیرا بدون این زیربنا، جامعه متمدن از هم پاشیده و فرو می‌ریزد.

اخلاق موضوعی است فراگیر که همه جوانب زندگی بشر را پوشش می‌دهد. رشد روزافزون جوامع بشری و پیچیده‌تر شدن روابط و مناسبات اجتماعی، نیازهای نوینی را می‌آفریند . پیدایش حرفه‌های گوناگون، زاییده تلاش در پاسخ به این نیازهاست که با گذشت زمان و تغییر شرایط شکل می‌گیرند و به‌تدریج سیر تحول و تکامل را می‌پیمایند. این حرفه‌ها به دلیل ضرورت تقسیم کار و تخصصی شدن امور، روز به روز منسجم‌تر می‌شوند و نقش خود را در بهبود رفاه عمومی جوامع ایفا می‌کنند. تداوم حیات هر حرفه و اشتغال اعضای آن منوط به نوع و کیفیت خدماتی است که ارائه می‌کند و اعتبار و اعتمادی است که در نتیجه ارائۀ این خدمات به دست می‌آورد. این اعتبار و اعتماد سرمایۀ اصلی هر حرفه است و حفظ آن اهمیت والایی دارد. این امر ایجاب می‌کند که وظیفه و هدف اصلی هر حرفه و اعضای آن، خدمت به جامعه باشد و منافع شخصی تنها در چارچوب ارائۀ این خدمات تفسیر و دنبال شود.

حسابرس کیست؟

حسابرس وظیفه بررسی صحت اسناد مالی و حسابرسی و انطباق آنها با اصول حسابرسی و موارد قانونی را بر عهده دارد. حسابرسی و حسابرسی شباهت های زیادی با هم دارند. در واقع حسابرسان کار حسابرسان را بررسی و نتیجه کار خود را به هیأت مدیره ، سهامداران، بانک ها و سایر سازمان های نظارتی و قانونی ، حسب مورد ، گزارش می کنند.

مهارت های مورد نیاز حسابرس

برای انجام کار حسابرسی شما باید در زمینه محاسبات و تحلیل اطلاعا مهارت بالا و قابل قبولی داشته باشید. البته در سال های اخیر به دلیل کامپیوتری شدن سیستم های مالی و حسابرسی، یک حسابرس کارآمد می بایست علاوه بر اصول و فنون حسابرسی و حسابرسی به کار با نرم افزارهای مالی و حسابرسی مختلف نیز تسلط داشته باشد.  همچنین باید دارای مهارت های ارتباطی،کلامی و نوشتاری خوبی باشید. شما به عنوان حسابرس باید بسیار دقیق بوده و توجه زیادی به جزئیات داشته باشید.

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : تحقیق نقش اخلاق , تعهدات اخلاقی در اصول حرفه حسابرسی , حسابرسی , اخلاق در حسابرسی , استقلال در حسابرسی



بانک مقالات علوم انسانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره رهبری آموزشی


مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره رهبری آموزشی
دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 9 بار

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 53 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره رهبری آموزشی

قیمت فایل فقط 12,000 تومان

خرید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره رهبری آموزشی

دارای منابع کامل (فارسی و انگلیسی)

دارای رفرنس دهی استاندارد

فرمت : DOC

تعداد صفحات : 30

بخشی از متن

  • رهبری آموزشی

    • تعاریف رهبری‌ و تفاوت آن با مدیریت

با توجه به مـطالعات وسیعی که در زمینهء تفاوتهای‌ موجود‌ میان‌ رهبری و مدیریت‌ صورت گرفته است، دیگر جایی برای این تصور نادرست که این مـفهوم مـترادف‌ هستند، باقی‌ نـمی‌ماند. رهبری‌ در اصل نسبت به مدیریت مفهوم وسیع‌تری دارد و مدیریت نوع خاصی از رهبری‌ بـه‌ شـمار‌ می‌رود که در آن،کسب هدفهای سازمانی‌ بر سایر هدفها اولویت دارد. پس از بررسی جامعی در ادبیات‌ مدیریت، استاگ‌ دیل(1974) به این نـتیجه رسـید کـه:”تعاریفی که از رهبری وجود دارد، تقریبا به‌ تعداد‌ اشخاصی‌ است‌ که کوشیده‌اند این مفهوم را تـبیین کنند”(هدایتی نیا و علوی، 1385).

رهبری بـرحسب ویـژگیها و صفات فردی، رفتار فردی، نفوذ در دیگران، الگوهای‌ تعاملی، روابط، نقشها(وظایف)، تصور‌ دیگران‌ دربارهء نفوذ قانونی آنان‌ تعریف شده است. نمونهء بعضی از این تـعریفها کـه طـی‌ چند‌ دههء اخیر بیان شده‌اند به‌ شرح زیر است:

از نظر تاتنبام، رهبری عبارت است از: نفوذ میان‌فردی‌ که در وضـعیتی خـاص‌ از طریق‌ فرایند ارتباطات در جهت دست‌یابی به هدف یا اهدافی معین اعمال‌ می‌شود(میر کمالی، 1389).

استونر، رهبری را‌ فرایند‌ هدایت و اعـمال نـفوذ بـر فعالیتهای گروه‌ یا‌ اعضای‌ سازمان‌ تعریف می‌کند. به عقیدهء وی، این تعریف سه کاربرد‌ مهم‌ دارد: نخست‌ آن‌که رهـبری در رابـطه با زیردستان و پیروان مطرح می‌شود؛ چون این افراد باید دستورات‌ رهبر‌ را بپذیرند. دوم آنکه رهبری مـستلزم‌ تـوزیع‌ نـابرابر قدرت‌ میان‌ رهبر‌ و اعضای گروه است و تردیدی نیست‌ که‌ قدرت رهبر به مراتب از پیروان‌ بیشتر است. و سـوم آنـکه رهبری مستلزم توانایی‌ برای‌ اعمال نفوذ بر رفتار پیروان‌ است‌ (استونر و چالرز،1986).

بلانچارد، رهبری را‌ فرایند تأثیرگذاری بر فـعالیتهای‌ یـک‌ فـرد یا یک گروه‌ می‌داند که‌ در‌ موقعیتی خاص در جهت دست یافتن به هدفهای خاص کوشش‌ می‌کنند(امیر کبیری، 1389).

تولیور و همکارانش رهبری‌ را‌ ایـن‌گونه تـعریف مـی‌کنند:”رهبری فرایند نفوذ اجتماعی‌ است‌ که‌ طی آن، رهبر در‌ جست‌جوی‌ مشارکت داوطلبانه زیردستان‌ برای تلاش‌ در‌ جـهت رسـیدن به اهداف سازمان است‌”(میر کمالی، 1389).

قیمت فایل فقط 12,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : مبانی نظری , پیشینه تحقیق , رهبری آموزشی



بانک مقالات علوم انسانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع نگرش به ازدواج


مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع نگرش به ازدواج
دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 10 بار

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 69 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 24

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع نگرش به ازدواج

قیمت فایل فقط 13,000 تومان

خرید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع نگرش به ازدواج

دارای منابع کامل (فارسی و انگلیسی)

دارای رفرنس دهی استاندارد

فرمت : DOC

تعداد صفحات : 24

بخشی از متن : 

در هر پژوهشی مبانی نظری و طرح دیدگاههای نظریه پردازان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. یکی از جنبه ها عمده و ضروری در هر پژوهش مطالعه منابع مربوط به موضوع مورد تحقیق است. در این راستا در این فصل ابتدا به بررسی مبانی نظری نگرش به ازدواج پژوهش پرداخته می شود و سپس پیشینه تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد.

  • نگرش به ازدواج

مفهوم نگرش، امروزه یکی از مفاهیم کلیدی در روان شناسی اجتماعی است که از دهه 1950 به بعد متداول گردیده و توجهات زیادی را در بین محققین به خود جلب کرده است و تحقیقات فراوانی نیز در این زمینه صورت گرفته است. تعریفی که اکثر روان شناسان از واژه نگرش دارند عبارتند از: نگرش، نظامی بادوام است که شامل یک عنصر شناختی، یک عنصر احساسی و تمایل به عمل است. عنصر شناختی، شامل اعتقادات و باورهای شخص درباره یک اندیشه یا شی است. عنصر احساسی یا عاطفی، آن است که معمولا نوع احساس عاطفی با باورها ما پیوند دارد و تمایل به عمل به جهت آمادگی برای پاسخگویی به شیوه ای خاص اطلاق می شود. نگرش، حالت کلی فرد است، در واقع درک ذهنی فرد از زندگی، مردم و وقایع. از نقطه نظر فردی، نگرش؛ نحوه دید افراد به چیزهاست به صورت ذهنی و این مقوله تماما از ذهن آغاز می شود. نگرش افراد از روی گفتار و کردار آنان برای دیگران مشخص می شود(پیک و هریس، 2002). نگرش های قوی تر، پایدارترند و بیشتر احتمال دارد رفتارها را پیش بینی کنند و نگرش هایی که مشخصا، مربوط به خود یا دسترسی به آنها زمان بر است؛ پایدارتر هستند و بیشتر احتمال دارد که به رفتار منجر گردند تا نگرش های دیگر (ریجیو و وایزر، 2008).

قیمت فایل فقط 13,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : مبانی نظری , پیشینه تحقیق , نگرش به ازدواج



بانک مقالات علوم انسانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره الگوهای ارتباطی خانواده


مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره الگوهای ارتباطی خانواده
دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 9 بار

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 60 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 28

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره الگوهای ارتباطی خانواده

قیمت فایل فقط 13,000 تومان

خرید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره الگوهای ارتباطی خانواده

دارای منابع کامل (فارسی و انگلیسی)

دارای رفرنس دهی استاندارد

فرمت : DOC

تعداد صفحات : 28

بخشی از متن : 

الگوهای ارتباطی خانواده

در این بخش از فصل دوم به بررسی مفهوم خانواده، الگوهای ارتباطی خانواده و الگوهای رفتار والدین می پردازیم.

  • مفهوم خانواده

خانواده چیزی بیش از مجموعه افرادی است که در یک فضای مادی و روانی خاص به سر می برند. خانواده یک نظام اجتماعی و طبیعی است که ویژگی های خاص خود را دارد. این نظام اجتماعی مجموعه ای از قواعد و اصول را ابداع و برای اعضای خود نقش های متنوعی تعیین می کند. علاوه بر این، خانواده از یک ساختار نظامدار قدرت برخوردار است، صورت های پیچیده ای از پیام رسانی های آشکار و نهان را بوجود می آورد، و روش های مذاکره و مسئله گشایی مفصلی را در اختیار دارد که به آن اجازه می دهد تا تکالیف مختلفی را با موفقیت به انجام برساند. رابطه اعضای این خرده فرهنگ رابطه ای عمیق و چند لایه ای است که عمدتا براساس تاریخچه مشترک، ادراکها و فرض های مشترک و درونی شده راجع به جهان، و اهداف مشترک بنا شده است. در نین نظامی، افراد به وسیله علایق و دلبستگی های عاطفی نیرومند، دیرپا، و متقابل به یکدیگر متصل شده اند. ممکن است از شدت و حدت این علایق و دلبستگی ها در طی زمان کاسته شود، لیکن باز هم علایق مزبور در سراسر زندگی خانوادگی به بقای خود ادامه خواهند داد (گلدن برگ و گلدن برگ، 1934؛ ترجمه حسین شاهی برواتی و نقشبندی، 1392).

بر هیچ کس پوشیده نیست که خانواده مامن آرامش و جایگاه به شکوفا رساندن استعدادهاست. افراد در درون خانواده از هم تاثیر می پذیرند و بر هم تاثیر می گذارند. مسلما شکوفایی افراد خانواده، متاثر از عملکرد درونی خانواده است (جهانگیر، 1391). عملکرد خانواده در اصل اشاره به ویژگی های سیستمی خانواده دارد. به بیان دیگر عملکرد خانواده یعنی توانایی خانواده در هماهنگی یا انطباق با تغییرت ایجاد شده در طول حیات، حل کردن تعارض ها، همبستگی میان اعضا و موفقیت در الگوهای انضباطی، رعایت حد و مرز میان افراد و اجرای مقررات و اصول حاکم بر این نهاد با هدف حفاظت از کل نظام خانواده (پورتس و هاول، 1992؛ به نقل از کرامتی و کاوه، 1384).

به نظر دیکستین (2007)، برای دستیابی به عملکرد مطلوب در سیستم خانواده، باید نقش ها، وظایف و تکالیف در بین همه اعضای خانواده به طور نظامند و هماهنگ، سازمان داده شود. هم چنین او معتقد است هماهنگی و توازن، رهبری و رابطه موثر، برای عملکرد بهینه، مهم هستند. از سوی دیگر دپاول (2006) بعضی از ویژگی های خانواده دارای عملکرد مطلوب را این گونه عنوان می کند: تعامل ارتباطی باز، کنترل و مهار فشارهای روحی و روانی به طور موثر، همدلی، رهبری، ابراز محبت و علاقه، مسئولیت پذیری شخصی.

خانواده های برخوردار از کارکرد سالم، سوای بقای خود در قالب یک نظام، موجب شکوفایی توان بالقوه یکایک اعضای خود می گردند؛ یعنی به آنها اجازه می دهند با اعتماد و اطمینان خاطر در پی کاوش گری و خود یابی بر آیند(گلدن برگ و گلدن برگ، 1934؛ ترجمه حسین شاهی برواتی و نقشبندی، 1392).

قیمت فایل فقط 13,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : مبانی نظری , چارچوب تحقیق , ادبیات پیشین , پیشینه تحقیق , الگوهای ارتباطی خانواده



بانک مقالات علوم انسانی

تحلیل وطراحی وپیاده سازی سیستم رزرواسیون هتل پردیس


تحلیل وطراحی وپیاده سازی سیستم رزرواسیون هتل پردیس
دسته: علوم انسانی
بازدید: 9 بار

فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 149 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 22

سیستم رزرواسیون
نمودار بستر نمودارهای DFD فیزیکی و منطقی نمودار ER
نمودار LRS

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

فهرست مطالب:

مقدمه

تعریف مساله

نحوهی یافتن مساله

ملاحظات داخلی

ملاحظات خارجی

طراحی وامكان سنجی

نمودار بستر

نمودارهای DFD فیزیکی و منطقی 

نمودار ER

نمودار LRS

مقدمه

در هتل هاوموسسه هایی كه ارتباطات درون شهری و برون شهری دارند قسمت رزروازاهمیت زیادی برخورداراست چون ارتباط بین متقاضی وهتل اولین اهم است همچنین نوع ارتباط بامتقاضی درموفقیت هتل تاثیرگذاراست. 

تعریف مسئله

موضوع پروژه در رابطه با رزرواسیون هتل پردیس میباشد.کار این سیستم به این صورت است که پس از تماس متقاضی ، نوع اتاق ، تعداد نفرات ، تاریخ ورود و خروج ، نام مهمان و شماره تلفن از متقاضی دریافت میشود و شماره حساب هتل به متقاضی داده میشود و پس از اینکه متقاضی شماره فیش پرداختی را به هتل عرضه نماید درخواست او ثبت میشود. مشکلی که در اینجا مطرح است این است که ظرفیت هر آژانس برای ارتباط با هتلهای شهرهای مختلف محدود است و معمولا مسئول رزرو مجبور به توصیه یک هتل خاص  به مسافرمیشود که این موضوع انتظار مسافر را از آژانس بالا برده و با مواجه شدن با کوچکترین مشکلی، آن را متوجه آژانس میداند.همچنین اگر رزرو از سوی مسافر ایجاد شود ، با توجه به بی اطلاعی او از جزئیات هتل ممکن است هنگام ورود باعث نارضایتی او شود و همچنین پرداخت وجه از طریق بانک به هتل نیز دارای مشکلات فراوانی است.  

نحوه ی یافتن مساله

ملاحظات داخلی:

با توجه به گزارشات مسئولان رزرو ، مشکلات آنها در ارتباط با مسافران و توضیح مشخصات و قیمتهای هتل است.همچنین با توجه به گزارشات مالی محاسباتی ، امکان بروز اشتباهات حسابداری و مالی وجود دارد. همچنین برای مسافری که قصد رزرو دارد ، با توجه به بی اطلاعاتی از جزئیات و تصاویر هتل هنگام ورود ممکن است باعث نارضایتی او شود. پرداخت وجه به بانک نیز باعث هدر رفتن وقت و هزینه مسافر میشود.مشکلات آژانسها نیز در رابطه با کارمزدهای بسیار اندک هتلهاست که مسئولان آژانسها را مجبور به اخذ مبالغی بیش از قیمت هتل میکند و در نهایت باعث رنجش مسافر میشود و نخستین مشکلی که برای مسافر از سوی هتل ایجاد شود ، مسافر آن را متوجه آژانس میداند.

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : سیستم رزرواسیون , نمودار بستر , نمودارهای DFD فیزیکی و منطقی , نمودار ER , نمودار LRS



بانک مقالات علوم انسانی

تحقیق خصوصی سازی


تحقیق خصوصی سازی
دسته: حسابداری
بازدید: 9 بار

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 28 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 52

خصوصی سازیفرایندی اجرایی، مالی و حقوقی است كه دولتها در بسیاری از كشورهای جهان برای انجام صلاحات در اقتصاد و نظام اداری كشور به اجرا در می آورند واژه «خصوصی سازی» حاكی از تغییر در تعادل بین حكومت و بازار و به نفع بازار است

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

تعریف خصوصی سازی:

خصوصی سازی:فرایندی اجرایی، مالی و حقوقی است كه دولتها در بسیاری از كشورهای جهان برای انجام صلاحات در اقتصاد و نظام اداری كشور به اجرا در می آورند.

واژه «خصوصی سازی» حاكی از تغییر در تعادل بین حكومت و بازار و به نفع بازار است.خصوص سازی وسیله ای برای افزایش كارایی (مالی و اجتماعی)عملیات یك موسسه اقتصادی است؛ زیرا چنین به نظر می رسد كه مكانیسم عرضه و تقاضا و بازار در شرایط رقابتی باعث بكارگیری بیشتر عوامل تولید، افزایش كارایی عوامل ودر نتیجه تولید بیشتر ومتنوع تر كالاها و خدمات و كاهش قیمتها خواهد گردید.

این پیش بینی به جهت مبانی تئوریك و علمی در سطح اقتصاد خرد و همچنین تجربه سایر كشورها امری پذیرفته شده است ودر این صورت چرایی مسئله قابل پاسخ و اثبات است اما نكته غامض و پیچیده چگونگی انجام آن و درپیچیده ترین مسئله آن یعنی انتقال مالكیت و نیز شكل گیری بخش خصوصی در جامعه است.

خصوصی سازی امروزه به عنوان یكی از سیاست های اقتصادی مهم جهت نیل به كارآیی بالاتر سیستم های اقتصادی مورد استفاده قرار می گیرد. مروری بر تاریخ نشان می دهد كه با ملی شدن صنایع بعد از جنگ های جهانی اول و دوم، خصوصی سازی، فضای بین المللی را در برگرفت و كشورها یكی پس از دیگری در این راه گام نهادند ودلیل آن بروز مشكلاتی از قبیل زیان های انباشته شركت های دولتی، كمیت و كیفیت پایین محصولات تولیدی شركت ها، اتلاف منابع تولیدی ناشی از عملكرد شركت های دولتی بود.

خصوصی سازی به معنای محدود وساده، تبدیل صنایع و واحدهای دولتی به بخش خصوصی می باشد. و یا فرایندی است كه در طی آن شركت ها و تأسیسات دولتی به بخش خصوصی سپرده میشوند. ویا آنگونه كه حامیان بین المللی خصوصی سازی میگویند: “خصوصی سازی اقتصاد، در واقع عبارت از مسوول كردن مردم در فعالیتهای اقتصادی می باشد. ” اما در مفهوم وسیع خصوصی سازی، عبارت از فرهنگی است كه توسط آن دولت و تمام نهادهای تصمیم گیرنده آن به این واقعیت باور میكنند كه كار مردم را باید به مردم واگذار كرد.به این معنا كه دولت كارهایی را كه مردم بهتر انجام می دهند، به مردم  واگذار میكنند. مطابق این برداشت خصوصی سازی در تمام عرصه ها به خصوص در عرصه اقتصادی، زمینه ای بیشتر مشاركت مردمی در فعالیت های اجتماعی،سیاسی،فرهنگی و اقتصادی را همواره ساخته و بدون شك این مشاركت گسترده می تواند در یك جامعه، پایه های دموكراسی را تحكیم بخشیده ونظارت مردم بر عملكرد دولت به ویژه عملكرد اقتصادی آن را، بیشتر نماید.

در چارچوب فرایند خصوصی سازی یك اقتصاد رقابتی شكل می گیرد و اقتصاد رقابتی به تغییر نقش دولت، ایجاد امكانات مالی جدید و گسترش رفاه عمومی منجر می شود.

خصوصی سازی یعنی تغییر فضای حاكم بر موسسات دولتی به نحوی كه در عین حفظ بافت اصلی فعالیت، صرفاً فضای مذكور تغییر یافته و شرایط بازار بر نحوه موسسه طوری تأثیر گذارد كه انگیزه و مكانیسم های بخش خصوصی املاك تصمیم گیری در موسسه مذكور قرار گیرد.

بیس لی ولیتل چایلد Little child Beasly and  می گویند: خصوصی سازی وسیله ای برای بهبود عملكرد فعالیت های اقتصادی از طریق افزایش نقش نیروهای بازار است، در صورتی كه حداقل 50 درصد از سهام دولتی به بخش خصوصی واگذار گردد.

ولجانوسكی (veljunosky)، خصوصی سازی را به معنای انجام فعالیت های اقتصادی توسط بخش خصوصی با انتقال مالكیت دارایی ها به بخش خصوصی می داند. كی وتامسون (key and Thompson) معتقدند: واژه خصوصی سازی، روش های متعدد و مختلفی را برای تغییر رابطه بین دولت و بخش خصوصی شامل می شود، از طریق ملی كردن ویا فروش دارایی های متعلق به دولت، مقررات زدایی، حذف ضوابط محدود كننده و معرفی رقابت در انحصارات مطلق دولتی و پیمانكاری و یا واگذاری تولید كالاها و خدماتی كه توسط دولت اداره و تأمین شود به بخش خصوصی بالاخره مایلك بایست می گوید: خصوصی سازی واقعی یعنی این كه مالك، شركت را اداره كند.اما اگر بخواهیم از خصوصی سازی تعریف خلاصه ای داشته باشیم، باید بگوییم كه خصوصی سازی عبارت است از اقدام به واگذاری واحدهای اقتصادی دولتی و یا تحت نظارت دولت به بخش خصوصی ومردم از طریق مختلف به منظور بهبود كارایی اقتصادی و مدیریتی آن واحدها.

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : خصوصی سازی , اهداف خصوصی سازی



بانک مقالات علوم انسانی

تحقیق دارایی های جاری و غیر جاری كارخانه شكلات فرمند


تحقیق دارایی های جاری و غیر جاری كارخانه شكلات فرمند
دسته: حسابداری
بازدید: 7 بار

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 100 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 85

دانلود تحقیق دارایی های جاری و غیر جاری كارخانه شكلات فرمند

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

«تعریف حسابها»

1ـ دارایی ها:

داراییها منابع اقتصادی هستند كه برای بلند مدت به وسیله شخصیت حسابداری كنترل می‌شود و بهای تمام شده آن در زمان تحصیل به طور عینی یا واقعی قابل اندازه گیری است:

اقلام هنگامی منبع اقتصادی محسوب می‌شوند كه منابع آتی برای شخصیت حسابداری داشته باشند. منابع معمولاً در صورت داشتن یكی از سه شرط زیر دارای منابع آتی هستند: 1ـ پول نقد یا قابل تبدیل به پول نقد باشند.      2ـ كلایی باشد كه انتظار فروش آن برود.    3ـ انتظار برود كه در آینده در ضمن فعالیت شركت مورد استفاده قرار گیرد.

داراییهای جاری:

این داراییها شامل وجوه نقد و سایر داراییهاییست كه به طور معقول انتظار می رود در دوره گردش عملیاتی یا یك سال (هر كدام طولانی تر است) به نقد تبدیل شده یا فروخته و یا به مصرف برسد.

داراییهای غیر جاری:

به سرمایه گذاری بلند مدت ، اموال ، ماشین آلات ، تجهیزات ، داراییهای نامشهود و سایر داراییها طبقه بندی می‌شود كه در فعالیت ها و  عملیات مؤسسه مورد استفاده قرار می‌گیرند و عمر مفید بیش از یك سال دارند.

انواع ماشین آلات و تجهیزات: كه شامل داراییهای مشهود است كه عمر مفید نسبتاً طولانی دارند اصطلاح داراییهای ثابت نیز بر این مورد به كار می‌رود. واحدهای تجاری معمولاً این داراییها را برای استفاده در جریان تولید كالاها و خدمات خریداری می‌كنند. اگر داراییها برای فروش مجدد تقسیم یا خریداری شوند به عنوان موجودیها طبقه بندی می‌گردند اگر چه دارای عمر مفید طولانی باشند.

2ـ بدهیها:

به طور كلی تعهدات فعلی شخصیت حسابداری برای پرداخت پول یا ارائه كالا و خدمات در آینده است. بدهیها معرف ادعا یا حقوق اشخاص ثالث نسبت به داراییهای شركت تجاری می‌باشد. بدهیها بر حسب رقم قابل پرداخت در تاریخ تهیه ترازنامه (بیلان) و بهره‌های انباشته تا آن تاریخ ثبت می‌شود.

بدهیهای جاری:

این بدهیها تعهداتی است كه انتظار می‌رود از محل داراییهای جاری یا از محل ایجاد سایر بدهیهای جاری تسویه شود.

حساب پرداختنی تجاری: مصرف مطالبات فروشندگان كالا و خدمات به شخصیت حسابداری است آن گروه از بدهیها كه پشتوانه آن اسناد قانونی است اسناد پرداختنی نامیده می‌شود.

3ـ درآمدها:

عبارتست از مبلغی كه بابت ارائه خدمات به مشتریان دریافت شده یا در آینده دریافت خواهد شد و در برخی موارد ممكن است از پیش دریافت شده باشد.

4ـ هزینه‌ها:

هزینه عبارتست از مبلغ پرداخت شده یا قابل پرداخت بابت خدمات دریافت شده.

5 ـ سـرمایه:

عبارتست از حق یا ادعای مالی ، مالك یا مالكین نسبت به داراییهای یك واحد اقتصادی و سرمایه ماهیت بستانكار دارد.

ترازنامه:

وضعیت مالی یك شخصیت حسابداری را در یك لحظه معین نشان می دهد. گاهی به آن عنوان صورت وضعیت مالی نیز اطلاق می‌گردد. لذا ترازنامه یك گزارش وضعیت موجود محسوب می‌شود. ارقام مندرج در تراز نامه بر حسب پول بیان شده و تنها مواردی را منعكس می‌كند كه قابل اندازه‌گیری باشد.

دو طرف ترازنامه الزاماً با یكدیگر مساوی است و این ناشی از دو طرفه بودن حسابها و معادله اساسی حسابداری است بنابراین این تساوی هیچ مفهومی در سلامت اقتصادی و مالی واحد تجاری ندارد و نباید در آن نتایج غیر صحیح گرفته شود.

صورتحساب سود و زیان:

یكی از گزارشهای حسابداری كه درآمدهای فروش و هزینه های یك دوره مالی را تلخیص می‌كند صورت حساب سود و زیان می‌باشد از لحاظ فنی صورتحساب سود و زیان در رده پایین تر از ترازنامه قرار می گیرد ، زیرا این صورت مشروحاً اقلامی را  منعكس می‌كند كه نتیجه عملیات شخصیت حسابداری در یك دوره مالی است و موجب تغییر در یكی از اقلام مشخص ترازنامه یعنی سود انباشته می‌گردد.

هر چند از دیدگاه عده‌ای از حسابداران و استفاده كنندگان صورتهای مالی اطلاعات مندرج در صورتحساب سود و زیان  به مراتب مهم تر از اطلاعات منعكس در ترازنامه است زیرا صورتحساب سود و زیان نتایج عملیات را گزارش می‌كند و دلایل سودآوری شركت را نشان می‌دهد.

صورتحساب سود و زیان از اقلام زیر تشكیل یافته است:

درآمد فروش ناخالص ، برگشت از فروش و تخفیفات ، تخفیفات نقدی فروش ، سایر درآمدها ، بهای تمام شده كالای فروش رفته ، سود ناخالص ، هزینه‌ها و سود خالص.

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : تحقیق دارایی های جاری و غیر جاری , كارخانه شكلات فرمند



بانک مقالات علوم انسانی

درآمد های دولت


درآمد های دولت
دسته: حسابداری
بازدید: 9 بار

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 31 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 37

درآمد های دولت
درآمد مهمترین بخش از دریافتی های دولت در استان ها می باشد
دریافتی های دولت شامل بخش های زیر می باشد
1 درآمد 2 فروش و واگذاری دارایی های سرمایه ای(مانند فروش نفت و معادن)
3 واگذاری دارایی های مالی (مانند استقراض)

قیمت فایل فقط 4,000 تومان

خرید

درآمد های دولت

درآمد مهمترین بخش از دریافتی های دولت در استان ها می باشد.

دریافتی های دولت شامل بخش های زیر می باشد :

1- درآمد

 2-  فروش و واگذاری دارایی های سرمایه ای(مانند فروش نفت و معادن)

3- واگذاری دارایی های مالی (مانند استقراض)

درآمدهای دولت: آن بخش از داد و ستدهای بخش دولتی است كه ارزش خالص را افزیش می‌دهد و عبارتست از کلیه درآمدهای مالیاتی و غیر مالیاتی دولت است.

  واگذاری دارایی های سرمایه ای: درآمدهای ناشی از فروش کلیه دارایی های فیزیکی که سرمایه ملی کشور و دولت محسوب می گردد، است. اعم از زمین، معادن، ماشین آلات و کلیه دارایی های منقول و غیرمنقول دولت می باشد.

واگذاری دارایی های مالی: درآمدهای ناشی از فروش کلیه دارایی های مالی که سرمایه ملی کشور و دولت محسوب می گردند، می باشد.

درآمدهای دولت به درآمدهای عمومی و درآمدهای اختصاصی طبقه بندی می شود.

1-   درآمدهای عمومی دولت: طبق تعریف ماده 10 قانون محاسبات عمومی، درآمدی است که به موجب قانون وصول و به خزانه دولت واریز میشود.

2-   درآمدهای اختصاصی: طبق تعریف ماده 10 قانون محاسبات عمومی، درآمدی است که به موجب قانون وصول و به خزانه دولت واریز شده و به مصرف همان دستگاه می رسد.

ماده 10 : درآمد عمومی عبارت است از درآمدهای وزارتخانه ها و موسسات دولتی و مالیات و سود سهام شرکت های دولتی و درآمد حاصل از انحصارات و مالکیت و سایر درآمدهایی که در قانون بودجه کل کشور تحت عنوان درآمد عمومی منظور می شود.

همچنین درآمدهای دولت به درآمدهای ملی و استانی طبقه بندی می شود.

3-   درآمدهای ملی: درآمدی است که مدیریت پیش بینی و وصول و هزینه آن بعهده دولت مرکزی است و مستقیماً توسط دستگاه های اجرایی مربوطه وصول و به خزانه کشور واریز می گردد.

4-   درآمدهای استانی: درآمدی است که مدیریت پیش بینی و وصول آن بعهده استان و شورای برنامه ریزی و توسعه استان است و توسط دستگاه های اجرایی مربوطه در استان ها وصول و به خزانه معین استان واریز می گردد. در قالب نظام درآمد- هزینه استان ها اجازه دارند نسبتی از درآمدهای استانی پیش بینی شده را در قالب اعتبارات هزینه ای با عمرانی استان خود پیش بینی و هزینه کنند.(ماده 78 قانون برنامه چهارم)

قیمت فایل فقط 4,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : درآمد های دولت , دریافتی های دولت , فروش و واگذاری دارایی های سرمایه ای , فروش نفت و معادن



بانک مقالات علوم انسانی

تحقیق رابطه حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی


تحقیق رابطه حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی
دسته: حسابداری
بازدید: 9 بار

فرمت فایل: doc
حجم فایل: 66 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 38

اغلب استانداردهای حسابداری بخش دولتی، با این فرض تدوین می شود که دولت درگیر فعالیتهای بیطرفانه وغیر انتفاعی است و وظیفه حسابداری دولتی، به گزارش فراغت دولت از بودجه، شرح تامین و مصرف وجوه محدود میشود و نیازی به محاسبه دقیق نتایج عملکرد و وضعیت مالی دولت نیست اما اخیراً در بعضی از کشورها، از جمله بریتانیا، زلا‌ند نو و استرالیا، رویکردی به سوی استفا

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

مقدمه

اغلب استانداردهای حسابداری بخش دولتی، با این فرض تدوین می شود که دولت درگیر فعالیتهای بیطرفانه وغیر انتفاعی است و وظیفه حسابداری دولتی، به گزارش فراغت دولت از بودجه، شرح تامین و مصرف وجوه محدود می-شود و نیازی به محاسبه دقیق نتایج عملکرد و وضعیت مالی دولت نیست. اما اخیراً در بعضی از کشورها، از جمله بریتانیا، زلا‌ند نو و استرالیا، رویکردی به سوی استفاده از مبنای تعهدی کامل در حسابداری بخش عمومی ایجاد شده است.

به منظور تحلیل هزینه و منفعت سیستم حسابداری تعهدی کامل، لا‌زم است نخست آن را بشناسیم و سپس تفاوتهای آن با سیستم حسابداری نقدی و دلا‌یل موافقان و مخالفان هر یک از دو سیستم را مورد توجه قرار دهیم. به منظور شناخت سیستم حسابداری تعهدی کامل، معرفی نمونه ای عملی سودمند به نظر می رسد. از این رو، در ابتدا با الگوی حسابداری تعهدی کامل مورد استفاده در استرالیا آشنا می شویم و سپس به شرح نظر موافقان و مخالفان و نتیجه گیری از مباحث ارائه شده می پردازیم.

 مبانی حسابداری

مبانی حسابداری، انتخاب زمان شناسایی و ثبت درامدها و هزینه ها در دفاتر حسابداری است.

انتخاب هر یک از روشهای شناسایی و ثبت درامدها و هزینه ها، نوعی مبنای حسابداری محسوب می شود که حسب مورد در حسابداری موسسات بازرگانی و موسسات غیرانتفاعی مورد استفاده قرار می گیرد. (‌باباجانی،1385‌)

باباجانی در کتاب حسابداری کنترل های دولتی، انواع مبانی حسابداری را به شرح زیر معرفی می کند:

مبنای نقدی (کامل)

حسابداری نقدی، روش حسابداری است که اساس آن بر دریافت و پرداخت وجه نقد استوار است. در این سیستم هرگونه تغییر در وضعیت مالی موسسه، مستلزم مبادله وجه نقد است و درامدها زمانی شناسایی و در دفاتر ثبت می شوند که وجه نقد آنها دریافت شود و هزینه ها زمانی شناسایی و در دفاتر ثبت می شوند که وجه آنها به صورت نقد پرداخت گردد.

مبنای تعهدی (کامل)

قیمت فایل فقط 5,000 تومان

خرید

موضوعات مشابه : تحقیق رابطه حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی , حسابداری نقدی , حسابداری تعهدی



بانک مقالات علوم انسانی